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    關于普惠
      平安普惠業務集群(以下簡稱“平安普惠”),是中國平安保險(集團)股份有限公司聯營公司旗下成員,致力于以創新科技和完善風控,協助廣大小微型企業、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務,助力中國實體經濟發展。
      經過超十年快速發展,平安普惠在綜合實力、公司治理等方面已成長為行業專業典范;擁有卓越的國際化管理團隊,豐富信貸業務管理經驗;通過人臉識別、微表情、人工智能技術、反欺詐掃描等創新信貸科技,不斷提高風險管控能力,穩健領先的風險管理能力也使資產風險表現持續優化;多元借款方案為借款人提供定制化服務,也為普羅大眾提供優質借款選擇;同時,全線上申請流程以及線下顧問服務,不斷提升服務體驗。目前,平安普惠業務覆蓋全國300余個城市,線上超7000人的遠程團隊7ⅹ24小時提供專業咨詢服務,強大的外部商務合作能力,構建借款生態系統,已累計服務客戶超1000萬。平安普惠將繼續秉承客戶普惠、產品普惠、渠道普惠、社會普惠四個驅動力,以“責任金融、普惠借貸”的品牌理念踐行普惠金融。
      未來,平安普惠將在平安3.0時代的背景下,不斷加強普惠金融推廣,致力于協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得更加優質的借款服務,打造全球最值得信賴的、客戶首選的普惠金融品牌。
    了解普惠
    發展歷程
    惠普特點
    特點一:身處藍海,市場前景廣闊
    特點二:國際化管理團隊,員工團隊年輕
    特點三:領先的商業模式,強大的創新支持
    薪酬與發展
    薪資結構
      穩定持續增長的利潤收入,保障每一位員工享有市場競爭力的薪酬福利 只要努力工作,就有機會獲得豐厚的年終獎金和大幅年度加薪
    員工福利
    招聘職位
      營業部經理
    1名
    團隊主管
    2名
    組訓崗
    2名
    咨詢顧問
    20名
     
      招聘郵箱:188366117@qq.com
      招聘電話:18685037117
      簡歷投遞要求:請在郵件中注明:本人姓名+應聘崗位+工作地點,公司將對應聘材料嚴格保密,合則約見,謝絕來訪!本公司內容由平安普惠貴陽分公司負責解釋!
    營業部經理(工作地區:貴陽市區域)
      任職要求 :
      25-35歲,本科及以上學歷,有較強的邏輯思維能力及表達能力;較強的抗壓能力與調節能力;有兩年以上銷售管理經驗者;有兩年以上行業經驗。
      工作職責:
      1、制定及分配營業部銷售計劃
      2、達成月度、季度、年度KPI目標
      3、營業部日常管理
      4、人才培養,輔導團隊主管的日常管理
      5、相關合規、制度宣導
      6、完成分公司及領導交代的其他事項
    團隊主管(工作地區:貴陽市區域、凱里、都勻、銅仁、安順)
      任職要求 :
      25-35歲,本科及以上學歷,有較強的邏輯思維能力及表達能力;較強的抗壓能力與調節能力;有責任心及較強的團隊榮譽感;有已成型的五人以上團隊,有兩年以上銷售管理經驗者優先。
      工作職責:
       1、制定及分配小組銷售計劃
      2、負責咨詢顧問的培訓和日常的業務輔導
      3、協助咨詢顧問處理內部關系、客戶關系
      4、完成分公司及領導交代的其他事項
    咨詢顧問(工作地區:貴陽市區域、凱里、都勻、銅仁、安順)
      任職要求:
      年齡22-35歲,大專及以上學歷,有較強的表達能力與溝通能力及執行力,活潑開朗積極向上,有較強的團隊榮譽感,軍人可放寬錄用條件。
      工作職責:
      1、負責客戶的開拓及客戶維護
      2、客戶資質初步審核,協助客戶完成借款申請
      3、達成當月績效目標
      4、完成公司及領導交代的其他事項

    組訓崗(工作地區:凱里、都勻、銅仁、安順)
      新人組訓

      任職要求:
      年齡22-35歲,本科以上學歷,有培訓相關經驗。
      工作職責:
      1、負責中心咨詢顧問的增員任務,達成中心滿編率
      2、制定創說會等增員活動的開展計劃,執行和落實增員招聘流程,負責增員初篩,進行候選人的首次面試
      3、負責MOB0-2咨詢顧問的制式培訓、銷售話術及銷售技巧訓練、輔導工作,提升咨詢顧問綜合素質。
      培育組訓
      任職要求:
      年齡:22-35歲,本科以上學歷,有培訓相關經驗。
      工作職責:
      1、負責中心MOB3及以上咨詢顧問的制式培訓
      2、負責中心MOB3及以上咨詢顧問各項產品知識學習,展業途徑實操訓練、銷售話術及銷售技巧訓練
      3、負責中心內DS潛才培育

     
     
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