交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心貴陽分中心

崗位職責：
一、職位要求：
要求大專及以上學歷；
熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有意愿挑戰高薪；
口齒伶俐，思維敏捷，執行力強。
二、崗位職責
1.負責貴陽地區（含清鎮、息烽、開陽、修文），交通銀行最紅商圈，沃爾瑪，加油站等渠道推廣本行信用卡工作；
2.負責推廣本行買單吧、儲蓄卡等相關業務；
3.根據總行要求，上門收件核身業務；
4.維護用卡環境，協助解決客戶異議及妥善客戶投訴；
三，福利待遇
1.底薪+業績獎金+重點客戶獎勵+工齡工資+補貼（直銷客戶經理月收入5000-12000元）；
2.2021年12月底前入職轉正人員，同業入職可獲3000元補貼（入職當月立即發放1000），非同業人員獎勵2000；
3.入職即繳納社保公積金，享受國家規定的各項帶薪假；
4，交行特色福利，成長基金+學習基金+休閑基金（2500元/年）；大額補充醫療（30歲以下3000/年，30歲以上5500/年）

崗位職責：
一、職位要求：
要求大專及以上學歷；
熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有意愿挑戰高薪；
口齒伶俐，思維敏捷，執行力強。
二、崗位職責
1.負責貴陽地區（含清鎮、息烽、開陽、修文），交通銀行最紅商圈，沃爾瑪，加油站等渠道推廣本行信用卡工作；
2.負責推廣本行買單吧、儲蓄卡等相關業務；
3.根據總行要求，上門收件核身業務
3.維護用卡環境，協助解決客戶異議及妥善客戶投訴；
三，福利待遇
1.底薪+業績獎金+重點客戶獎勵+工齡工資+補貼（直銷客戶經理月收入5000-12000元）；
3.入職即繳納社保公積金，享受國家規定的各項帶薪假；
4，交行特色福利，成長基金+學習基金+休閑基金（2500元/年）；大額補充醫療（30歲以下3000/年，30歲以上5500/年）

崗位職責：
一、職位要求：
要求大專及以上學歷；
熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有意愿挑戰高薪；
口齒伶俐，思維敏捷，執行力強。
二、崗位職責
1.負責貴陽地區（含清鎮、息烽、開陽、修文），交通銀行最紅商圈，沃爾瑪，加油站等渠道推廣本行信用卡工作；
2.負責推廣本行買單吧、儲蓄卡等相關業務；
3.根據總行要求，上門收件核身業務
4.維護用卡環境，協助解決客戶異議及妥善客戶投訴；
三，福利待遇
1.底薪+業績獎金+重點客戶獎勵+工齡工資+補貼（直銷客戶經理月收入5000-12000元）；
2.2021年12月底前入職轉正人員，同業入職可獲3000元補貼（入職當月立即發放1000），非同業人員獎勵2000；
3.入職即繳納社保公積金，享受國家規定的各項帶薪假；
4，交行特色福利，成長基金+學習基金+休閑基金（2500元/年）；大額補充醫療（30歲以下3000/年，30歲以上5500/年）

崗位職責：
一、職位要求：
要求大專及以上學歷；
熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有意愿挑戰高薪；
口齒伶俐，思維敏捷，執行力強。
二、崗位職責
1.負責貴陽地區（含清鎮、息烽、開陽、修文），交通銀行最紅商圈，沃爾瑪，加油站等渠道推廣本行信用卡工作；
2.負責推廣本行買單吧、儲蓄卡等相關業務；
3.根據總行要求，上門收件核身業務
4.維護用卡環境，協助解決客戶異議及妥善客戶投訴；
三，福利待遇
1.底薪+業績獎金+重點客戶獎勵+工齡工資+補貼（直銷客戶經理月收入5000-12000元）；
2.2021年12月底前入職轉正人員，同業入職可獲3000元補貼（入職當月立即發放1000），非同業人員獎勵2000；
3.入職即繳納社保公積金，享受國家規定的各項帶薪假；
4，交行特色福利，成長基金+學習基金+休閑基金（2500元/年）；大額補充醫療（30歲以下3000/年，30歲以上5500/年）

崗位職責：
崗位名稱：儲備干部

招聘人數：5人

職位描述:

1.設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好培養期間的學習及實踐工作;
4.深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
5.按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作;
6.根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。

職位要求:

1. 2022屆應屆畢業生，具備大學本科或以上學歷;
2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4.具備出色的學習及團隊合作精神;
5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位職責：
崗位名稱：儲備干部

招聘人數：5人

職位描述:

1.設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
2.認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
3. 積極做好培養期間的學習及實踐工作;
4.深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
5.按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作;
6.根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。

職位要求:

1. 2022屆應屆畢業生，具備大學本科或以上學歷;
2.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗;
3.具備優秀的溝通表達、分析和解決問題能力;
4.具備出色的學習及團隊合作精神;
5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。